La philosophie nourrit-elle son homme en Guinée ? Mercredi 28 janvier 2026, la salle X3 de l’Université Gamal Abdel Nasser a vibré au rythme d’une question existentielle : l’employabilité des diplômés en philosophie. Entre préjugés tenaces et nouvelles opportunités économiques, le Dr Moussa CAMARA a dressé un état des lieux sans concession pour les étudiants de la 16ème promotion LMD.
La pensée critique, moteur invisible du développement
On l’oublie trop souvent dans nos bureaux : avant de construire des ponts, il faut construire des sociétés. Lors de son intervention, le Dr Moussa CAMARA a rappelé que la philosophie n’est pas une abstraction pour rêveurs, mais un outil critique crucial pour la structure de l’État. Sans cette capacité d’analyse et de remise en question que confère la discipline, toute tentative de construction sociale repose sur du sable.
Les préjugés : le premier obstacle à l’embauche
Pourquoi le philosophe peine-t-il à trouver sa place en entreprise ? Pour le conférencier, le mal est d’abord culturel. Le diplômé en philosophie est souvent victime d’une méconnaissance totale de ses compétences réelles. Là où un recruteur ne voit qu’un « discoureur », il devrait voir un expert en analyse complexe, un gestionnaire de l’éthique et un spécialiste du langage. Les préjugés socioculturels restent, encore aujourd’hui, le verrou principal qui bloque l’accès des philosophes aux postes de décision.
Sortir de la tour d’ivoire : cap vers les nouveaux métiers
Mais le Docteur CAMARA ne s’est pas contenté de pointer du doigt la société ; il a aussi invité les étudiants à se réinventer. La solution ? Le renforcement des « compétences transversales ». Pour être employable en 2026, le philosophe guinéen doit savoir marier sa profondeur d’analyse avec les outils modernes de gestion, de communication et de médiation. L’ouverture vers de nouveaux métiers — ressources humaines, conseil en éthique, communication politique — est la clé pour transformer un diplôme théorique en un passeport pour l’emploi.
SOW Telico
