La Guinée a officiellement validé sa Stratégie nationale de développement de l’apprentissage professionnel de qualité pour la période 2026–2030. Issue d’un processus participatif, cette stratégie vise à renforcer la gouvernance du système, améliorer l’accès à la formation pour les jeunes et les femmes, et valoriser l’apprentissage, qu’il soit traditionnel ou en alternance.
C’est la Ministre Aminata KABA qui a clôturé la cérémonie en lançant un appel à l’action et à la mobilisation nationale, dans la continuité du programme Simandou 2040.
Devant un public composé de partenaires techniques et financiers, de syndicats, du secteur privé, de maîtres artisans et de représentants de la société civile, la Ministre de l’Enseignement technique, de la Formation professionnelle et de l’Emploi a souligné l’importance capitale de cette réforme.
« Le 10 juillet 2024, nous avons validé notre première Politique nationale de l’emploi, qui vise à garantir un emploi décent à chaque Guinéenne et chaque Guinéen. Aujourd’hui, avec cette stratégie, nous allons plus loin : nous dotons le pays d’un outil structurant, capable de fournir une main-d’œuvre qualifiée, compétitive et adaptée aux réalités du marché du travail », a déclaré la Ministre.
Elle a également précisé que cette ambition s’inscrit pleinement dans la dynamique du programme Simandou 2040, projet stratégique pour l’industrialisation et la croissance inclusive du pays.
Dans ce contexte, Madame KABA a présenté les trois axes majeurs de la stratégie que sont renforcer la gouvernance partagée entre l’État, le secteur privé et les collectivités ; améliorer la qualité, l’accessibilité et l’inclusivité de l’apprentissage, notamment pour les jeunes, les femmes et les personnes peu ou non alphabétisées et valoriser l’apprentissage, qu’il soit traditionnel ou en alternance, comme une voie d’excellence équivalente à la formation académique.
« L’objectif est clair : structurer et professionnaliser l’apprentissage, le sortir de l’informel, lui donner une reconnaissance étatique, avec à la clé des diplômes et certificats nationaux », a-t-elle précisé, insistant sur la nécessité d’impliquer tous les acteurs territoriaux et économiques, y compris les artisans et les entreprises du secteur informel dans la mise en œuvre de cette stratégie.
Une dynamique multipartite, appuyée par le BIT
Fruit de plusieurs mois de concertation, cette stratégie bénéficie de l’accompagnement du Bureau international du Travail (BIT).
Lors de la cérémonie, son représentant, Karim TOUMI , a salué la pertinence de l’approche guinéenne en ces termes : « c’est un événement structurant. Grâce à un diagnostic complet et à un alignement sur la Recommandation 208 du BIT, la Guinée pose les bases d’un apprentissage inclusif, de qualité et conforme aux normes internationales. »
Le Directeur national de l’Emploi et de l’Entrepreneuriat, Mamadou DIALLO, a, quant à lui, salué l’adoption de cette stratégie avant de préciser les modalités pratiques du nouveau système.
« L’apprentissage de qualité se fera à 80 % en entreprise ou chez un maître artisan, et à 20 % dans un centre de formation. Il cible principalement les jeunes non ou peu alphabétisés. Un programme pilote de formation de 500 jeunes est déjà en préparation, en partenariat avec les bailleurs et les organisations professionnelles. Les bénéficiaires recevront à terme une certification reconnue par l’État, mettant ainsi fin à l’apprentissage informel sans cadre ni perspectives », indique-t-il.
Un appel à l’action et aux résultats
La ministre a conclu son intervention sur une note d’engagement, en rappelant la vision du chef de l’Etat, le Général Mamadi DOUMBOUYA, qui exige des résultats concrets.
« L’insertion des jeunes, l’inclusion des femmes, la professionnalisation des métiers : voilà nos priorités. Nous sommes des serviteurs de l’État, et nous devons être à la hauteur des attentes du peuple guinéen », a-t-elle martelé, saluant l’engagement des partenaires techniques et financiers, ainsi que les efforts des cadres des ministères concernés.
Enfin, elle a lancé un appel à l’ensemble des acteurs pour un engagement renouvelé, en vue de mobiliser les ressources nécessaires et de traduire cette stratégie en actions concrètes sur le terrain.
